广使命

The Whitman Inclusion, Diversity & Equity (WIDE) committee consists of a broad range of faculty, staff and students who work in collaboration to proactively advise the President of the college around issues of 多样 and Inclusion. This committee members make a multi-year commitment and meet bi-weekly either as an entire group or in subcommittees to execute the work of WIDE. This committee works in close partnership with community members to offer ideas, strategies, and actions that reflect a broad range of voices in our community. The 宽 committee seeks to actively develop an inclusive climate and institutional culture that supports, and rewards diversity, equity, and inclusion.

宽大的椅子

托马斯·威瑟斯彭,多样性和包容副总裁

宽委员

员工
劳拉·桑切斯
丰富欣茨
奥尼尔christopherson
马文维妮
RAE chresfield
安东尼keithahn
肖恩 - 沃特金斯
凯尔西·马丁

学院
金活兰
内特博兰
妮可pietrantoni
艾米兹

学生们
萨尔玛·安吉亚诺
mayrangela塞万提斯
ameliz价多明格斯
菲利斯帕瓦
特加斯拉吉

归属感

委员会主席,马文维妮

委员会将重点ESTA对人们的经验,以及它们如何体验被重视,支持,连接,接受和尊重惠特曼在社区内。

培训与发展

委员会主席,托马斯·威瑟斯彭

委员会将重点ESTA关闭的技能和经验差距在我们的社会在文化上和技术上。惠特曼通过为社会培训,该委员会将邀请边缘化社区的经验,探索和积极工作,以社区成员的拓展经验和成长的文化技术和惠特曼社区的能力。

入职惠特曼和沃拉沃拉

委员会主席,金活兰

ESTA重点帮扶委员会将通过故意编程过渡到新员工和惠特曼沃拉沃拉连接促进,提升当地的机会,并构建惠特曼沃拉沃拉社区和谷之间更强的联系。

障碍成功(财务,系统和支持)

委员会主席,安东尼keithahn

将重点放在委员会ESTA机构的政策和做法,以构成潜在惠特曼社区成员,成功的障碍。这个小组将审查并提出建议,积极,这将有助于以包容的方式推进社会。